试题详情
- 判断题社会主义初级阶段的所有制结构应以公有制为主体。对于城乡合作经济、个体经济和私营经济,都要继续鼓励它们发展。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 薪酬管理的三大目标是:公平、公正、公开。
- 薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及()
- 计件薪酬的优缺点是什么?
- 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病
- 以下有关薪酬理论的说明中,不正确的是()
- 绩效奖励计划有哪些实施要点?
- 盈亏平衡点
- 解决内部公平性最有效的技术方法是()。
- 薪酬一般具有的基本职能有()。
- 职务(工种)名称统一表
- 简述薪酬管理的性质与热点研究。
- 收益分享计划同利润分享的区别是什么?
- 企业薪酬政策落实的根本是()
- 企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资
- 如何对企业的薪酬制度进行诊断?
- 薪酬定律
- 适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位
- 务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险
- 假如在效率工资W2上存在劳动力的超额供给
- 企业规模相对较小,边际利润率比较低,成本