试题详情
- 单项选择题以幻灯，电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）。
A、游戏法
B、视听法
C、讲授法
D、角色扮演法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中属于精神激励方法的有（）。
- 招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测
- 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）
- 背景资料： 人力资源管理作为一种理论体
- 职位的数量又称为（）。
- 简述新员工培训的主要内容。
- 培训时应该重视对相关知识与技能的培训，态
- 职业目标与工作目标一样
- 强盛公司是一家民营公司，以研制、生
- 试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意
- 简述人力资源外包的优点和风险。
- 工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）
- 在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型
- 试述提高面试效果的对策。
- 人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯
- 属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。
- 随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快
- 下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施
- 薪酬设计的基础原则是（）。
- 属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。