试题详情
- 单项选择题人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的()。
A、生理的需要
B、安全的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了
- 影响招聘的外部因素主要有()
- 对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职
- 背景资料: 赵女士是国内某名牌大学会计
- 职业素养应包括哪些要素()
- 力资源招聘有两个前提()
- 人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯
- 薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是
- 人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益
- 简述员工职业生涯规划的概念和内容。
- 下列选项中属于人格测验的测评方法是()。
- 首先提出“社会人”假设的学者是()。
- 工作扩大化是指()。
- 薪酬设计流程的第一步骤是()。
- 人力资源招聘有两个前提()
- 反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有
- 通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提
- 现代人力资源管理所有职能的基础和前提是(
- 组织具有的共同特点包括()。
- “运用书面测试等方法来测定受训前后员工知