试题详情
- 单项选择题某人想当领导这种可能表现为各种行为:努力工作,取得成绩,上级赏识,受到重用;走上层路线,给上级领导行贿、送礼,得到提拔;欺上瞒下,被领导重用;用不正当手段拉拢群众,以求多得选票……。这说明()
A、同一行为,可以出自不同的动机
B、合理的动机也可以引起不合理的甚至错误的行为
C、个别情况下,人也可能产生无意识的错误行为
D、同一动机,可以引起种种不同行为
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是
- 双因素理论是20世纪50年代末美国心理学
- 任务角色和维护角色多的群体属于()。
- 组织导向型变革的变革方向是()。
- 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指
- 创新通常产生于资源与财力的雄厚。
- 介于直线一职能制和事业部制之间的结构形式
- 激励的方法不包括()
- 职业锚
- 邦尼贝尔工厂的员工平均年龄为70岁
- 本质上来讲,非正式组织是为了满足人们的(
- 现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构
- 组织需要新员工适应组织文化的过程,称为(
- 哪种群体的行为标准和行为目标会成为个人的
- 符合规范的日常的政治行为是:()
- 下面关于高校团队的特征的说法不正确的是(
- 动机
- 巨型公司中(例如,微软公司,它拥有480
- 下列影片中,哪一个的故事情节与智商的知识
- 组织环境特点的评估主要可以从复杂性和()