试题详情
- 单项选择题组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。
A、个性化
B、指导
C、社会化
D、制度化
E、胁迫
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织行为的载体是（）
- 三名首席执行官抵制流行做法 诺尔&m
- 目标设定应该有那些特点：（）
- 组织结构
- 使用权利的政治策略包括（）。
- 根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据
- 下列（）不属于管理者运用行为科学知识的原
- “那个人会给人找麻烦，你不要惹他生气。”
- 对组织文化发展的内在机制的调查分析，主要
- 再设计组织结构时，大型的钢铁企业适用于（
- 管理者的信息性角色包括（）
- 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（
- 评价领导绩效的标准有哪些？
- 劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策
- 性格表现人们习惯化了的行为方式。
- 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经
- 根据卢因的的观点，极端的领导作风具有（）
- 团队的情商由哪些因素决定（）。
- 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括
- 有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲