试题详情
- 单项选择题津贴是一种()
A、基本薪酬
B、辅助薪酬
C、福利
D、内在薪酬
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 每单位产品所包含的薪酬,称为()
- 薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据
- 薪酬测算的主要作用是()
- 在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级
- 实得薪酬
- 试述奖励指标的组合?
- 计算最底薪酬标准的办法多种多样,比较通行
- 激励的推动来自于任务的内在价值,完成工作
- 最常见的四维报酬要素主要是?
- 相邻的薪酬等级的中值越是接近,变动比率越
- 属于工作岗位评价的测评指示的有()。
- 了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出
- 工资增长指导线由()组成。
- 能力薪酬体系建立的步骤是哪些?
- 门槛类胜任力
- 岗位工作描述
- 员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与
- 薪酬与物价挂钩的特点?
- 企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖
- 组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。