试题详情判断题员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬变动范围改革开放之前我国的收入分配方式是（）。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资西方一些经济学家认为，属于缩小薪酬差别的薪酬沟通的基本步骤是什么？简述市场经济体制下的企业薪酬管理流程。以下关于权重系数基本理论错误的是（）基本薪酬要素组合的方式（）。企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和技能薪酬体系包括（）。简述福利的功能。企业的主要薪酬管理决策包括（）不属于虚拟团队特点的是（）。评估考核属于工作岗位评价的测评指示的有（）。福利的基本功能有哪些？员工持股计划ESOP薪酬对雇员的功能有哪些？薪酬调查的具体内容有哪些（）对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障
