试题详情
- 多项选择题简历不是写出来的，而是实践出来的。所以（）。
A、要在丰富的职场体验中积累
B、从一入学就有必要考虑这个事
C、通过目标探索与实践来积累求职素材
D、要有明确的目标规划才能写出针对简历
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 追求“多样性”的价值观的人，是一种（）。
- 通过Gati的职业决策模型可知，如果决策
- 沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美
- 岗位胜任力分析，需要以“绩优”者为主要信
- 为什么在企业调研时，往往都会认为T最重要
- 倾听的过程需要：（）。
- 大学里，职业素养的提升，需要根据自己的专
- J型特征的人更有冒险精神。
- 按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行
- 从“生涯彩虹图”可以看出（）。
- 人具有灵活性，随不同情境会有不同行为。因
- S类型的人与人打交道时，更会关注（）。
- 职业生涯规划是（）。
- 作为一个学生，其他因素相同的基础上，J与
- 能力分解，技能（Skill）的特征是什么
- 如果一个职业，其工作内容非常明确可控，P
- 大学生涯的“必修课”，就是那些未来难以弥
- 关于签证面试，以下说法错误的是（）。
- 针对性的简历表现为（）。
- 无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些