试题详情
- 多项选择题麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）
A、成就需要
B、认同需要
C、权力需要
D、合群需要
E、奖励需要
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部
- 下列关于需要层次理论的描述中，不正确的是
- 沟通的必备条件包括（）
- “经纪人”认为工作的主要动机是（）。
- 一个人如果不善于倾听，不理解别人的需要，
- 组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者
- 以（）为主的员工更容易主动接受指派的工作
- 下列选项属于孙武提出的军人“五德”的有（
- 简述领导行为连续流理论的主要内容。
- 人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来
- （）是指一种为了实现某一目标而由相互协作
- 在组织中更大众化的沟通形式是（）
- 调查法分几种?各自的优缺点是什么?
- 沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理
- 把新进员工集中在一起进行系统的培训（）组
- 按照群体规模可以讲群体划分为（）
- 下列关于授权的说法不正确的是（）
- 简述三种人际测量方法的异同。
- 情感需要表现在（）
- 临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样