试题详情
- 判断题员工满意度测量过程比结果更重要。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织建立和完善顾客关系，其主要目的是为了
- 关于战略，下面哪一种说法是不正确的（）
- 战略分析类别包括：总体环境分析、行业环境
- （）和价值创造过程必须是协调和整合的，以
- 利润总额和总资产贡献率可看作（）结果的测
- 重复多次购买该企业的产品并向他人推荐的顾
- 在60年代以后，开展全面质量管理取得了丰
- GB/T19580标准适用于追求卓越绩效
- 《卓越绩效评价准则》国家标准中，有关过程
- GB/T19580适用于下列哪些场合（）
- 战略地位评估矩阵中第一象限的组织，应采用
- 评价结果的要点不包括（）
- 过程有效性的主要测量指标有（）
- 《卓越绩效评价准则》中，“战略目标实现率
- 以下不属于高层领导营造的经营环境的是（）
- 确定组织长短期发展目标时，不需要考虑的内
- 《卓越绩效评价准则》国家标准最新发布于（
- PDCA循环的四个阶段的第四个阶段是（）
- 组织在确定影响员工权益、满意程度和积极性
- 组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础