试题详情
- 单项选择题组织在确定影响员工权益、满意程度和积极性的关键因素时，除（）外，其他项都应当在考虑的范围内。
A、薪酬福利
B、外部就业
C、劳动保护
D、学习机会
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《卓越绩效评价准则》国家标准发布于（）
- “一组将输入转化为输出的相互关联或相互作
- 卓越绩效模式的特点及作用（）
- 以下不属于公益支持目的的是（）
- “改进”的目的是要求组织对改进活动进行管
- 《卓越绩效评价准则》国家标准不是（）的工
- 产品和服务的质量是由（）来评价的。
- 组织的战略目标应能够均衡地考虑其面临的（
- 卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景
- 什么是五大利益相关方？
- 认识清楚顾客与市场细分的特征，有以下重要
- 顾客与市场条款用于评价组织确定顾客关系和
- 信息系统是一个人造系统，它由人、硬件、软
- 影响过程的因素有5M1E。
- 当QC小组成员发生严重分歧时，应（）
- 领导与管理的最大区别是：管理是一种变革的
- 只要顾客没有投诉，就表明顾客满意。
- 组织的绩效有以下几个方面（）
- 战略目标是基于组织的使命和长期发展方向而
- 组织应当确保其数据、信息和知识的完整性、