试题详情
多项选择题劳资冲突预防的意义包括（）。

A、有利于保持和谐稳定的劳动关系

B、有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展

C、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利

D、有利于减少冲突解决的成本

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