试题详情
- 多项选择题人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）
A、计划
B、组织
C、服务
D、录用
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在学生阶段，（）（特别是那些在学生心目中
- 请结合实际，谈谈对绩效工资评价标准及其激
- 人力资源部完成招聘工作后，就将新员工分配
- 组织内员工的绩效有两种，一种叫任务绩效（
- 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、
- 当供给小于需求时，培训后换岗对员工的损害
- SWOT 分析要求组织认清自
- 职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定
- 狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的
- 绩效管理的过程包括哪些阶段（）
- 同的内容往往有不同的培训方法，但同样的内
- 人员选拔过程包括（）
- 美国著名企业战略家（）提出的通用竞争战略
- 在设计管理职务时应注意（）
- 薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪
- 人力资源管理一词并不是“天生”的，它经历
- 人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中
- 影响职业生涯设计的主要因素有哪些？
- 人力资源指的是在劳动者身上有价值、富有生
- 关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（