试题详情
- 单项选择题国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
A、22
B、33
C、44
D、55
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业外部招聘缺点是（）
- 关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）
- 结构化面试，主要包括以下几个主要内容（）
- 预算控制法是西方企业流行使用的方法，它通
- 培训需求信息调查方法（）
- 企业内部环境对个人的职业生涯有直接的影响
- 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、
- 简述工作分析的内涵及其重要性。
- 基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力
- 人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得
- 培训工作的主要三个阶段是（）
- （）是进行人力资源规划的依据。
- 人为资源规划的制定大体上分为几个步骤（）
- 为企业进行人力资源规划的调整提供基础的是
- （）是指受训者对培训内容的掌握程度。
- 人力资源需求预测的主要方法有（）
- 降低雇用成本的主要方法有哪些？并加以简评
- 现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本
- 工作分析为企业聘用和考核职工提供了客观标
- 问卷调查法通常是让被调查职位的任职者、主