试题详情判断题员工在职培训旨在适应技术进步和管理方式的变化。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题高级培训教师的资格要求是什么？制定培训方案的要素有哪些？愿望和能力是（）的核心。霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？教材编辑的意义是什么？培训的实质是什么？企业培训师要特别关注和研究企业（）、（）什么是“特性—因素”理论？作为促进“动机形成”的方法是什么？开发课程体系设计的准备工作有哪些？运用多媒体教学就能提高教学质量。指导的内容有哪些？指导所需要的基本能力有哪些？实现能力提升的一个重要支撑点是实践教学。认识论教学分哪些阶段？不同企业或不同的培训需求，有不同的开发设应从哪些方面说明本岗位的工作条件与环境？指导的方法有哪些？人职匹配测验也称（）。计划的特征有哪些？
