试题详情
- 多项选择题在企业招聘员工中,人员甄选是一项重要工作,下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项()。
A、无领导小组讨论
B、公文处理练习
C、单独询问
D、管理游戏
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述有效沟通的要求。
- 即时控制通常又被称作()
- 管理方法不包括哪一个()
- 企业社会责任问题引发日益广泛的关注,下列
- 哪种沟通方式具有以下优点:沟通效果好,严
- 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",
- 管理的首要职能是()。
- 对于计划职能的含义的理解有多少?
- 美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的
- ()是提高全体员工积极性和自觉性的手段,
- 沟通过程就是信息发送者与接受者之间传递信
- 在产生解决方案模块中,对于亲和图的描述,
- ()是强化权威的手段。
- 计划的含义:从()上说,计划就是对未来所
- 好的工作实施体系最重要的是建立()。
- 管理者角色的概念是以下哪个人提出的()。
- 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低
- 在实践中组织结构创新的方式有三种:()。
- 领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的(
- 美国人本主义学家马斯洛提出的需要层次理论