试题详情
- 多项选择题在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）
A、确定使命和愿望的结果
B、报告和信息利用
C、加强绩效与结果法的实施
D、测定绩效
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 客户关系分别是（）。
- 时间管理是指通过既定目标和运用一定的（）
- 从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提
- 重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的
- 目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的
- 绩效评估的目的是（）。
- 销售是纯粹的（）行为。
- 销售真相是借产品的（）满足客户对（）的需
- 决定的真相不同，行动与结果也会不同。
- 目标具备的核心要素是（）。
- （）是一种令他人为自己的（）负责任的一门
- 绩效管理工作的出发点是（）
- 执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实
- 目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内
- 有效管理时间的重要工具之一是（）。
- 对个人层面的时间管理，最重要的是（）
- 绩效管理工作的出发点是（）
- 在制订职业生涯目标前，要（）。
- （）是对员工进行制度性考核和客观性评价的
- 目标与（）都存在有关系管理的问题。