试题详情
- 单项选择题职业分析清单法的应用非常有效的领域是()
A、评价培训需求
B、员工招聘
C、人员安置
D、绩效管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人员预算的实质是企业的()
- 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低
- 当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工
- 通过员工培训,员工可以得到提高的包括()
- 工作分析系统的种类一般可分为()
- 试述工作评价及其能力。
- 增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期
- 对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大
- 要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围
- 作为一个培训效果问题,员工培训需要进行(
- 简述人力资源供给预测的定义。
- 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具
- 当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采
- 为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需
- 问卷法的设计形式有()
- 简述工作职责的内容。
- 绩效管理的意义在于有利于提高培训的()
- 有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息
- 工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行
- 在工作说明书的内容中,提供了成功地完成某