试题详情
- 多项选择题组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
A、要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B、惩罚原则
C、要对这些关键行为进行基线测量
D、功能性分析
E、干预行为
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