试题详情
- 多项选择题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
A、加速站
B、辅导
C、按需培训
D、确定领导技能的范畴
E、战略规划
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 桑代克的效果律中强调的行为法则有（）。
- 群体决策的缺点有（）。
- 心理测验按测验目的可分为（）。133
- 对比效应？
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
- 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认
- （）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具
- 工作满意度?
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因
- （）是指个体对其他个体的知觉。
- 满足成就需要的行为可以是（）。
- （）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从
- 人格测验主要测量（）等个性心理特征。
- （）就是利用有关的信息资料对人的行为进行
- 团队过程的主要范畴是（）。
- （）是指对某个群体形成一种概括而固定的看
- 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
- 领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（
- 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一