试题详情
- 多项选择题满足成就需要的行为可以是()。
A、对资源进行控制
B、比竞争者更出色
C、发现和使用更好的方法完成工作
D、实现或者超越一个难以达到的目标
E、影响他人并改变他们的态度和行为
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,
- ()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一
- 第一个对学习中的强化做出理论分析的是()
- 团队过程的主要范畴是()。
- 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认
- 亚当斯公平理论?
- 组织公正与报酬分配的原则不包括()。
- 路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
- 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有(
- 组织公正与报酬分配的原则有()。
- 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管
- 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如
- 关于心理测试,下列表述不正确的是()。
- 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终
- ()是指一个测验的结果与被测验者行为的公
- ()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具
- 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,
- 首因效应?
- 人际关系的发展阶段是()。
- ()是指导致行为或事件的行为者本身可以控