试题详情
- 多项选择题下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。
A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量
B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，
- 以下（）属于企业劳动关系预警内容。
- 在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞
- （）不是区域性集体协商的重点问题。
- 按期限分，劳动合同可分为（）。
- （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定
- 危机处置的方法主要有（）。
- 发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不
- 《劳动合同法》第五十三条规定：“在县级以
- 以下哪个不属于战略措施规划的层次（）。
- 下列关于全面履行原则的描述，错误的是（）
- 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当
- （）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性
- 下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正
- 所谓（），是指对一项协议行动效率的评判，
- 在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发
- 政府应对企业社会责任问题的对策包括（）。
- 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会
- 我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（）
- 企业劳资协商的主体包括（）