试题详情
- 单项选择题工作设计应该有利于发挥员工的个人能力,提高组织效率,这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益,又要满足员工的()。
A、职业生涯需要
B、自我实现需要
C、社交需要
D、尊重需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 论述工作说明书在人力资源管理中的应用。
- 组织结构图(Organization C
- 作业操作的信息属于()
- 工作描述中的核心部分是()。
- 记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工
- 以下哪一项不是工作抽样法的特点()
- ()是整个岗位评价工作的关键环节。
- TTA卡中的重要性表示特定特质对工作绩效
- 工作说明书一般由两个部分组成:()和()
- 工资等级通常是工作说明书中()的常见项目
- 说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经
- 不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及
- 计划阶段是工作分析的第一阶段,在此阶段应
- 用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因
- 研究人员通过使用某种工具从随机选出的或非
- 工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主
- 工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主
- 试述工作日志法的优点。
- 下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法
- 人们在共同工作过程中自然形成的以情感、喜