试题详情
- 简答题试述工作日志法的优点。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 做好定员管理工作应注意哪几个问题？
- （）是点数法和因素比较法的结合。
- 由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的
- 简述工作分析访谈的内容。
- 主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时
- 岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标
- 岗位研究具有对象性、系统性、综合性、（）
- 工作分析中的设计环节，不包括（）
- 计划阶段是工作分析的第一阶段，在此阶段应
- 简述工作评价的基本功能。
- 简述访谈法的运用原则。
- 在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括
- 对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析
- 试述工作描述的基本内容。
- 工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，
- 职位分析问卷法同时考虑的变量因素有（）。
- 简述工作岗位的主要影响因素。
- （）是在设计工作时，通过采取一定的方法来
- FJA的核心是（）。
- 对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步