试题详情
- 单项选择题()是研究人的个性与组织关系的一种理论。
A、X理论-Y理论
B、强化理论
C、不成熟-成熟理论
D、挫折理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能
- 简单结构具有什么样的特征()
- 组织变革的目的有()()()()。
- 人的特性理论归纳为几种假设是()。
- 强制性权力的对立面是()权力。
- 人突然进入噪声很大的环境会感到心烦意乱,
- 第一次世界大战期间,()较早利用生理学和
- 榜样激励的表现形式有()
- 研究认为,女性的从众倾向要高于男性。
- 心理契约
- ()是人们在相互交往中自发形成的,是未经
- 固定时距
- 过滤是有效沟通的主要障碍,过滤的主要决定
- 下面哪个指标不属于迈尔斯-布里格斯类型量
- 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
- 决策遵循的是满意原则,不是最优原则。
- 美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见
- 泰勒制是()的典型代表。它采用“胡萝卜加
- 决策程序中的最后阶段是()
- 试分析比较几种主要的个性理论?