试题详情
- 单项选择题员工推荐制度的优点()
A、节省成本
B、员工同源化
C、任人唯亲
D、有效沟通
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 1869-1904年心理测验处于()。
- 里克特所设计的()通常用于态度量表的编制
- 文化公平智力测验包括3个不同水平的量表,
- 影响信度的因素可分为直接与间接两大类,其
- 常模分数构成的分布,就是通常所说的(),
- 测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法
- 抽样的方法一般有()。
- ()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发
- 在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、
- “心理测验”一词最早出现在()发表的《心
- 导致人们对心理测验产生种种误解的原因是(
- 确定构想效度的一种方法是()。
- 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的
- 一般来说,测验越长,信度越高。
- 项目分析是指一组分析被试对测验项目的反应
- 在心理测验的成熟时期,测验的内容大都限于
- 《中国企业人才测评现状调查》报告指出,在
- 素质测评的量化形式有()
- 在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为
- 评价中心最具特点最具典型性的测评技术是(