试题详情
- 单项选择题企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）
A、员工援助计划
B、职业生涯规划计划
C、教育援助计划
D、健康服务计划
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从雇员的角度讲，他们（）
- 试述奖金的含义、性质和特点？
- 工资率反映的是过去，即考察时已经达到的工
- 在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
- 宽带性薪酬结构的特点及其作用是什么？
- 现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内
- 简述企业可以实施企业年金的条件。
- 技能薪酬计划对管理的要求比较高，短期内可
- 试述薪酬预算的影响因素？
- 职务（工种）名称统一表
- 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情
- 试述薪酬指导线的优越性和作用。
- （）是岗位评价的方法。
- 以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有
- 员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的
- 社会保障概念起源于（）
- 薪酬管理中决策主要包括哪四大类？
- 薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决
- 公司的工资结构一般包括哪些部分？（）
- 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应