试题详情
- 单项选择题从雇员的角度讲，他们（）
A、愿意实行计时薪酬
B、愿意实行计件薪酬制度
C、由于在两种薪酬形式下所获得平均薪酬水平相同，所以无所谓
D、两种形式都不愿意实行
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述员工福利方面存在的问题以及发展趋势。
- 雇员激励论包括的基本理论有（）
- 在市场经济体制下，劳动供给是随（）
- 中国的生育保险法始于（）年
- 薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗
- 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素
- 相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因
- 集体激励计划
- 养老金的支付形式包括（）。
- 全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业
- 以下对虚拟团队的特征表述错误的一项是（）
- 宏观接近法
- 基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层
- 先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，
- 一个公司福利政策可能受到哪些方面的影响？
- 薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因
- 影响薪酬水平决策的因素有哪些？
- 属于社会性奖励的是（）
- 构建现代薪酬战略有哪些步骤？
- 薪酬规划