试题详情
- 多项选择题绩效考核内容的选取原则是()。
A、与企业文化和管理理念相一致
B、对考评内容进行分类
C、不考评无关内容
D、考核要有侧重
E、考核内容稳定不变
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在考评中,不仅上级可以直接完成排序工作,
- 无论是正激励还是负激励,都要尽早、尽快执
- 反馈是有三部分组成成的,下面哪一项不是其
- 下列关于绩效考评标准的说法,错误的是()
- 绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标
- 谈谈我国公共部门绩效管理的时间模式及其特
- 主要适用于奖惩的绩效考核方法是()
- 美孚石油公司向丽嘉·卡尔顿酒店学习提供“
- 在评价之前,先选出一为员工,以他的各方面
- 以下对360度考核法描述错误的是()
- 行为绩效论将绩效解释为“()”或“()”
- 每个被考核对象经过努力都能够达到的标准是
- 简述我国企业推进战略性绩效管理实践的方向
- 试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
- 以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由(
- 以统计数据为基础,把统计数据作为主要的评
- 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要
- ()是绩效改进提高组织绩效的核心要求,要
- ()不能用于比较不同部门的员工,个人取得
- 不需要对绩效考核者进行单独培训,直接由员