试题详情
- 单项选择题反馈是有三部分组成成的,下面哪一项不是其组成部分()
A、反馈源
B、所传送的反馈信息
C、反馈接受者
D、反馈通道
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的
- 设定绩效目标的方法包括()和()两种。
- 持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作,以
- 反馈是有三部分组成成的,下面哪一项不是其
- 在设置关键绩效指标的权重时,业绩指标比重
- “谁来考评,考评谁”,这是绩效管理准备阶
- 绩效的性质包括()
- 绩效面谈前的准备有哪些?
- 绩效管理的回馈(结果应用)应体现在职位薪
- 在绩效计划过程中,主要负责“了解组织战略
- 混合标准量表法的操作步骤简单,使用范围广
- 企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务
- 企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监
- 很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考
- 不需要对绩效考核者进行单独培训,直接由员
- 实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基
- 按()分类,可以将标杆管理分为单项的标杆
- ()的建立是部门目标、期望和要求传递过程
- 简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
- 企业的()是绩效管理的基本对象。