试题详情
- 多项选择题工作分析需要解决的问题有（）。
A、What——做什么
B、Why——为什么
C、Who——谁来做
D、When——何时做
E、Where——在哪里做
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 适用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或
- （）是限制工作分析思想与活动在中国发展的
- 属于工作技能的子要素的是（）
- 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业
- 简述岗位评价指标确定的原则。
- （）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的
- 工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）
- 巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于
- 是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效
- 试述工作内容分析的具体内容。
- 在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工
- 简述开放式提问方式的优点。
- 工作分析方法中，最常用的方法是关键事件法
- 由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的
- 简述岗位横向分类的含义与原则。
- 对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比
- 工作描述的基本内容包括哪些？
- 定编定员
- 被称为“动作研究之父”的是（）。
- 工作分析问卷主要收集哪几类信息？