试题详情
- 单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。
A、15日
B、30日
C、45日
D、60日
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括(
- 冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的
- 危机处置的方法包括()。
- 劳动规章制度体系包括以下哪几个()
- 下列有关劳动诉讼中回避制度的表述,正确的
- 企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企
- 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核
- 调解员的聘期至少为()年,可以续聘。
- 冲突管理团队中的组织外部人员应该是()。
- 用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护
- ()是用人单位单方主导的行为,虽然其制定
- 危机发生后的()小时,是危机处理的黄金时
- 对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符
- 下列属于广义工资的有()
- ()是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向
- 厂务公开制度的负责人、相应机构.指导原则
- 企业社会责任报告的内容通常包括()。
- 我国规定三方机制的法律是()
- 劳动保障监察工作的行政主管部门是()。
- ()的出现,是企业社会责任报告兴起的标志