试题详情
- 多项选择题下列属于广义工资的有()
A、基本工资
B、奖金
C、津贴
D、补贴
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业招聘职工,可以通过哪些渠道开展背景调
- 下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是(
- 简述劳动规章制度制定的程序。
- 适应用人单位发展战略,制定或调整薪酬福利
- 筒述企业社会责任运动的概念和影响。
- 法国确立“强制集体谈判原则”的法律是()
- 以下关于劳动合同的表述正确的是()。
- 劳动争议发生的根源()
- 以下哪项,不属于企业生产经营管理方面的问
- ()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性
- 在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会
- 行业性集体合同主要是指在一定行业内,由(
- 劳动规章制度生效的要件为()。
- 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括(
- 以下说法正确的有()。
- 劳动规章制度的内容包括有()。
- 企业签订的集体合同,其标准()区域性行业
- 对报告信息质量的保证有几个原则()。
- 以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()
- 劳动合同的解除,按照合同解除方式的不同,