试题详情
- 单项选择题以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）
A、岗位参照法
B、岗位分类法
C、因素计点法
D、因素比较法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要
- 企业日常生产经营管理内容的公开包括（）
- 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者
- 以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）
- （）是针对报告在新增的内容或须加以重大关
- 下列关于互利模型的描述，错误的是（）。
- （）说法不属于集体协商双方采取的策略模型
- 员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和
- 下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（
- （）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括
- 工资制度一般要遵循的原则有（）。
- 下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形
- 工作评价的方法包括（）。
- 人民法院作出的财产保全裁定生效后，当事人
- 瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁，特
- 厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级
- 以下哪个不属于战略措施规划的层次（）。
- 按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关
- 我国规定三方机制的法律是（）
- 员工背景调查的主要内容包括（）。