试题详情
- 单项选择题厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容（）。
A、具体化
B、口语化
C、专业化
D、通俗化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 近期，某公司对本*单位的劳动规章制度进行
- 以下方法中（）是常见的工作评价方法。
- 下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）
- 目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三
- 集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集
- 我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
- 单位发展战略或发展规划的制定有哪些？
- （）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究
- 简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方
- 劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后
- 关键岗位劳动合同履行方案应遵循（）原则。
- 我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。
- 国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界
- 2004年6月，“全球契约”领导人会议在
- 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任
- 在国外集体协商（谈判）的发展过程中，最早
- 就推行集体合同工作外部环境看，区域性、行
- 岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应
- 以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。
- 劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（