试题详情
- 多项选择题工作评价的方法包括（）。
A、观察法
B、经验排序法
C、因素综合分析法
D、因素比较法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
- 简述员工民主参与的度量方式。
- 以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）
- 不属于职工代表大会组织制度的是（）
- 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用
- 通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发
- （）不是区域性集体协商的重点问题。
- 制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方
- 如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳
- 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警
- 下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体
- 进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？
- 社会保险项目包括（）
- 《1973年最低就业年龄公约》（第138
- 下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的
- 法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。
- 危机管理的特征有（）。
- 劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（
- 下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
- 集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等