试题详情
- 多项选择题法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。
A、依法推行的原则
B、标准有利于职工的原则
C、谈判是职工的一项权利的原则
D、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则
E、合理化原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列有关法国集体谈判级别表述正确的是（）
- 职工代表大会决议的主要落实途径有哪些？
- 按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
- 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（
- 企业信息公开的载体主要包括哪些，简述其适
- 赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订
- 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳
- 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理
- 近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）
- 根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者
- 职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会
- 关键岗位劳动合同履行方案是指关键岗位的（
- 国外员工民主参与的一般形式有（）
- 下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行
- 职工代表大会的工作制度应该包括（）。
- 人员素质评估的特点包括（）
- 通用可比指的是不同时期以及不同对象间的比
- 集体合同的种类包括（）
- 从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特
- 某企业将经过评估的人员为“直接对应上岗、