试题详情
- 单项选择题从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。
A、必要培训
B、专门培训
C、专项培训
D、特别培训
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集
- 企业劳动关系预警的执行主体是（）
- 下列关于休假制度的表述，错误的是（）。
- 劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）
- 战后的（）不仅是对劳动者的一种契约保障，
- 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当
- 法国企业集体谈判的具体程序是（）。
- 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
- 以下哪项，不属于职工代表大会的组织机构（
- 我国三方机制的特征（）。
- 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素
- 不属于劳动规章制度评估要素的是（）
- 以下哪些情形属于用人单位非实体性变动（）
- 集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等
- 我国劳动争议发展的趋势有（）。
- 对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度
- 在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。
- 简述三方机制的概念。
- 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（
- 国外员工民主参与的形式有（）。