试题详情简答题简述工伤保险必须遵循的原则。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪生计费用是随着（）分类法最低薪酬的意义？薪酬标准间接薪酬的概念？劳动力供给受哪四方面影响？企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的薪酬计量形式某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不薪酬调整提出公平理论的学者是（）企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一一般说来，短期奖金适用于（）管理层级。基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有制定薪酬战略要解决五个方面的问题是（）、美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的岗位劳动评价是一个系统，它由（）等系统组论述金钱不会激励员工，它仅仅是保健因素是
