试题详情
- 单项选择题提出公平理论的学者是（）
A、斯塔亚•亚当斯
B、戴维•麦克利兰
C、道格拉斯•麦格雷格
D、赫兹伯格
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述全面薪酬的内容。
- 生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资
- （）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作
- 绩效奖励计划有什么优缺点？
- 试述岗位评估的意义。
- 我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法
- 下面选项中，哪些做法有利于提高公司薪酬管
- 工作工资制的特点是（）
- 在现代薪酬管理理念中，哪些观点是正确的？
- 员工薪酬管理的政策有（）。
- 一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分
- 工作日志法
- 简述我国劳动工资立法的发展历程。
- 边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生
- 薪酬变动范围（薪酬区间）
- 下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
- 最低薪酬制度
- 根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成
- 成就奖金的设计要点有哪些？
- 试述货币薪酬指数化的含义？