试题详情单项选择题根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的盈亏平衡点的销售额是（）。A、1200万元B、2400万元C、3600万元D、4800万元正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬管理在薪酬系统的设计时应做到全员、平等和普及不规则调整法根据可变要素的总产量曲线、平均产量曲线和好的福利制度的标准是（）什么是奖金边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是企业进行薪酬管理的目的（）下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。在360度考评中，主观性最强的维度是（）若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪计件单价员工福利机构有（）薪酬计划中从下而上法的说法正确的是（）。福利内容主要包括（）。收入保障计划主要包括（）。认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到试述职位薪酬体系的设计流程。
