试题详情
- 多项选择题收入保障计划主要包括()。
A、企业年金
B、人寿保险
C、住房援助计划
D、教育援助计划
E、工伤保险
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 调和性的薪酬模型
- 薪酬调整时应注意的哪几点?
- 边际生产率理论认为,在工资定得高于边际生
- 岗位劳动评价是一个系统,它由()等系统组
- 薪酬分配率
- 从经济学的视角考察,与基本薪酬和浮动薪酬
- 简述员工福利管理的原则。
- 英国的雷诺兹教授认为,单个雇主的工资政策
- 胜任力识别的主要方法是建立()模型。
- 影响企业工资水平的外部因素包括()。
- 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
- 现股计划
- 企业全员奖励制度的形式有()。
- 技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为(
- 19世纪70年代,通过各自独立的研究,几
- 计时薪酬的优点有()
- 确定薪酬调查的范围,即确定( ).
- ()是指将当年的一部分利润直接在期末以现
- 短期内劳动力供给不能改变的要素包括()
- 分类法最大的优点在于快速、简单、费用比较