试题详情单项选择题倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是（）A、利润分享B、突出绩效奖金C、设计能力工资D、长期薪酬计划正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题对于金牛类产品应采取的策略是（）附加价值劳动生产率员工福利的基本特点是（）。确定最低工资标准的原则是什么？在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是在现代薪酬管理理念中，哪些观点是正确的？最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社“经济人”假设源于（）排序法的操作步骤是什么？福利的含义？工作描述物价指数的变化也会导致企业的加薪，这属于薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工期股激励岗位等级制的特点是什么？薪酬规划成就奖金的主要形式：（）、（）、（）。下列属于经济性福利的是（）。以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、
