试题详情
- 简答题根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在对计划执行过程进行监控时，通常需要来自
- 小张是某公司业务处的主管，他最近对一些电
- 李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己
- 沟通中传递的信息内容主要是由（）决定的。
- 达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应
- 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法
- 如果你是一个自信果断的人，你认为（）。
- 与领导者相比，管理者工作的侧重点不包括（
- 我是一个印刷公司的财务人员。正是那个最难
- 某公司在项目开始时，需要通信和信息技术设
- 小刘硕士毕业后进入一家中型企业，半年后他
- 李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人
- 公司在规章制度中制定了对员工的要求，其目
- 评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工
- 目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤
- 李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效
- 我是一个印刷公司的财务人员。正是那个最难
- 宏玉有限公司如其他公司一样，会制订不同阶
- 小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字
- 天泰公司是国内一家著名的医药公司，公司在