试题详情
- 单项选择题工作时问组织的基本形式是()
A、建立工作轮班制度
B、建立标准工时制度
C、建立综合计算工时工作制度
D、建立不定时工作制度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工
- 试述工作内容分析的具体内容。
- 在访谈过程中,访谈者必须掌握两种基本技巧
- 关键事件法(CIT)要通过主题专家组(S
- ()是岗位设置工作的最后成果。
- ()将所有要进行评价的职位列在一起,两两
- 时间动作研究被称为是科学工作分析的开始,
- 职业分类是在大类的范围内,根据工作任务和
- 使用关键事件法对“事件”进行编写时,其主
- 工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一,
- 请分析下列表格中的数据,使用评分法进行工
- 工作信息分析的内容是对什么信息的分析?(
- 工作分析是一个后继的工作,是在实际的工作
- 工作分析不太常用的方法中,适用于比较简单
- 试述工作描述的内容。
- 工作分析的主体有:()、()、普通员工。
- 试述访谈的准则和规则(访谈技巧)。
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 关于职位的基本信息,是一职位区别于其他职
- 属于技术性专家的行为的是()。