试题详情
- 单项选择题工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）
A、员工规范分析
B、工作类别分析
C、岗位规范分析
D、岗位规范分析和员工规范分析
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析所需要的信息类型有哪些？
- S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经
- 新组织的工作设计分析阶段包括（）。
- 职位分类起源于（）。
- 对于任何一个完整的管理系统而言，管理三角
- 简述工作评价的实施要求。
- 工作分析系统的选择应慎重，主要应考虑哪些
- （）是指岗位设置应以组织的工作目标和人物
- 简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
- 试述工作描述的基本内容。
- 在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设
- 在特定的组织中，一定的时间内，由一名职工
- 管理跨度的有限性是组织结构的（）
- 巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于
- 适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力
- 简述工作分析的原则。
- 简述岗位横向分类的含义与原则。
- 是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效
- 传统工作分析方法有哪些？
- 对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界