试题详情
- 简答题简述组织文化的定义、来源和层次。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织
- 沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方
- 处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理
- 有效的沟通是一个双向的,互动的反馈和理解
- 在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管
- 控制工作的基本工作内容包括()。
- 产业环境的分析方法是()
- 决策过程没有固定程序和常规办法,解决的问
- 管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活
- 人的行为是人的心理的外部表现,一切有意识
- 空想社会主义的代表人物之一是()。
- “社会人”假设中是人除了物质外,还有社会
- 为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提
- 定量预测法按照处理资料的不同,可分为()
- 计算题: 某公司生产某产品的固定成本为
- 公平理论的不足表现在只注重分配公平,而忽
- 美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后
- 人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职
- 最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失
- 科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理