试题详情
- 单项选择题由同一部门的员工组成,围绕工作中的某一个问题,每周花一定时间聚集在一起,对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于()
A、多功能型
B、自我管理型
C、兴趣导向型
D、问题解决型
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述问卷法的优点。
- 强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是
- 简述静态工作分析系统的内容。
- 职能工作分析法的优点是什么?
- 工作设计应该有利于发挥员工的个人能力,提
- 工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种
- 工作分析时,如何选择最有效的方法?
- 将同一或相似相近的岗位,由横向分工改为纵
- 以下三种工作分析方法,信度由高到低依次为
- 工作分析效果评估方案的制定的主要内容有(
- “四民分业定居论”的提出者是()
- 简述观察法的缺点:
- 论述运用工作日志法的注意事项。
- 简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
- 人力发展包括()。
- 管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分
- 试述访谈的准则和规则(访谈技巧)。
- 请分析下列表格中的数据,使用评分法进行工
- 分类法多用于薪水制的岗位中,特别是()和
- 进行工作评价,需要组建工作评价委员会,普