试题详情
- 多项选择题劳动保护的分类有()。
A、劳动保护管理
B、安全技术
C、劳动卫生
D、环境保护
E、社保防护
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源
- 关于仲裁,下述说法正确的是()
- 组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情
- 人力资源在被“闲置”时,其本身具有一定的
- 《合同法》规定,依法成立的合同,自成立时
- 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳
- 人力资源保护在人力资源管理中的意义有()
- 人民法院审理下列案件,适用特别程序()
- 工作设计所涉及的任务特征有()。
- 对测评信度起决定性因素的是()。
- 根据我国《就业促进法》的规定,设立职业中
- 人格测评主要有哪些类型()。
- 以下沟通障碍中属于信息和信道的障碍的有(
- 职业生涯的周期包括()。
- 人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本
- 按照我国合同法规定,有关承租人的权利,正
- 现代文化的基本特征有()。
- 以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方
- 有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要
- 工会经费的来源,除了工会会员缴纳的会费外