试题详情
- 单项选择题美国心理学家赫兹伯格认为,最主要的激励因素是()
A、工作的成就感
B、工作的多样性
C、工作对人的吸引力
D、工作的挑战性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “交易型领导”和“变革型领导”两个概念最
- 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是(
- 心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重
- 能力会影响员工的绩效水平,要招聘高业绩的
- 下列名称中属于非正式地位的是()。
- 拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果
- 下列属于引发政治行为的个人因素的有:()
- 组织应善于发现每个员工的优势需要,并随员
- 事实上,群体转移可以看做是群体思维的一
- 凝聚力的作用主要表现在()这些方面。
- 部门化与工作专业化无关()
- 以下哪些方法能起到正强化的作用()
- 组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用,
- ()会干预人们的看法和应对对方的行为。
- 下列哪些是影响人际关系的人际因素()
- 简述“学习型政府”的内涵。
- 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为()自
- 异质群体是指成员之间有较大差异的群体。
- 组织行为学的多层次相交切性主要表现为()
- 什么是团队?团队和群体有哪些主要区别?